Примеры конкурсов для сотрудников
Конкурсы для сотрудников примеры — это инструмент нематериальной мотивации, который помогает решать различные кадровые и профессиональные задачи. При проведении конкурсов на кону стоит вполне материальный приз, но стимулом все же является не столько он, сколько азарт и стремление сотрудника стать первым.
При подготовке конкурса необходимо продумать:
- Тему, в которой у всех будут равные шансы. Иначе некоторые сотрудники могут засомневаться в своих способностях и проигнорировать участие.
- Время
- Приз. Конечно, это могут быть дополнительные деньги, но хорошо работают не только они. Доска почета, вымпел, кресло победителя – все это тоже может мотивировать азарт. Кроме того, призом могут стать бесплатные обеды, поход в ресторан, поездка на лимузине и т.д.
Конкурс необходимо пиарить. То есть не просто огласить его начало, тему и приз, но и постоянно напоминать о соревновании на собраниях и планерках. Кроме того, важно оглашать промежуточные результаты, достижения участников. Делать это надо наглядно, чтобы видно было всем.
Примеры конкурсов:
- Кто быстрее выполнит недельный план
- Кто быстрее выйдет на 50% плана на месяц
- Распродажа складских остатков
